量变引起质变,把事情做成的几个思维习惯(上)

LIU / 2026-04-14


来源:期乐会

一个好的目标,一定不是可以完全靠数字来衡量的,数字只是一种降维的、无奈的衡量手段。

比如:我的目标是每天要写1000字,那么,哪怕没素材、没动力,我也硬逼自己随便写点什么,来凑够这1000字 —— 这有任何意义吗?没有。只是在浪费时间。

大家要理解一点:量变引起质变,关键一定不在于量本身的积累,而在于把分散的量变成整体的那种「整体性」。

来源:L先生说

一、

先设计成品的框架

很多朋友读了前两篇文章之后,可能会觉得:我有一个想法, 那我就应该立刻去行动,别多想。

但其实不是。在行动之前,有一个步骤是必不可少的。那就是:想象成品被做完之后是什么样子。

大到一个产品、项目,小到一篇文章,在开始之前,我一定会花大约10%的时间去思考:

  • 我把它做出来是为了解决什么问题?

  • 它的成品会由哪些部分组成?每一部分又大概包含什么内容?

  • 在完成它的过程中,有哪些重要的关键节点?

  • 为什么呢?原因有二:

    1)设计成品的框架,可以为你的行动指示方向,最大限度地减少在这个过程中的「无用功」。

    2)更重要的是:这个环节可以为你的行动持续提供动力,让你始终能够充满热情地去把它完成。

    2018 年,心理学家 Emmanuel Manalo 做了一个实验。他让131位参与者撰写一篇论文,并让实验组在撰写之前,先设计论文的整体框架和结构;对照组直接开始撰写。并让他们在不同进度时停下。

    结果发现:先设计框架结构的参与者,普遍都会有更强的动力把论文完成 —— 即使他们的进度比起别人要落后。

    原因在于:当我们事先想象好成品的样子时,我们就从「去搭建一个整体」变成了「去填充这个框架」。在后者的情境下,我们更容易观察到「我们距离完成还有多少」。这种「缺失」就会使得这个项目一直停留在我们心中,驱使着我们尽快去把它完成。

    这就是对「契可尼效应」的正向应用:通过让成品保持「未完成」,来提高我们去填充它的动力。

    因此,「想象成品被完成的样子」跟「最终实际的样子」其实不一定非要一致。你在「填充框架」的过程中,发现框架存在许多不足,进行调整,乃至于跟最开始的想法大相径庭,也没有问题。

    它最大的作用在于:为你的行动持续提供动力,让你始终保持「追赶」的状态。

    实际上,我很多文章也是这样来的:在写作之前,我会先用几个关键词对整体进行构思 —— 我从来不做大纲,因为绝大多数情况下,我压根就不会按照大纲走 —— 而是先列好一条逻辑线:

    为什么我能得出这么一个结论,原因是什么,主要影响因素是什么,支撑是什么。等等。

    然后,按照这条逻辑线去查阅资料、补充案例、填充内容,把它作为「主干」,让文章的枝节变得更加繁盛、丰满。

    在这个过程中,详略、主次完全有可能发生改变,乃至最终连主题都有所不同,但这没有关系。只要最核心的逻辑线没有偏离,文章的内核就是站得住脚的。

    所以,一个建议就是:在开始行动之前,先划定一段时间(比如我就是大约10%),对成品的样子进行构思。时间到了,不论是否完善,先以这个框架为依据,开始行动。在行动中,再结合实际的感受和反馈,对框架进行调整。一边微调,一边填充。另一个有趣的技巧是「海明威效应」,原理也是共通的:如果一项任务需要持续行动,那么不妨在行动欲望最旺盛、非常清楚「接下来要做什么」的时候,停下来,告一段落,稍作休息。为什么?因为在这个情境下,当你继续之前的工作时,你才能够最大限度减少「进入状态」的时间,一气呵成地开始行动

二、草创与生成

草创,是我对英语 Dirty beginning 的翻译。简单来说就是:当你设计好了成品的框架,就立刻开始,来填充这个框架,不管你的起步有多简陋、多糟糕。

很多人的惯性思维是「我要准备好了再开始,保证每一步都是完美的」。对应这种惯性思维,最好的做法就是「草创」:让第一步尽量简单一些,这样后面的每一步都是在走上坡路。

当你的心态是「保证每一步都完美」时,你的期望会非常高。这样,当你实际行动的时候,最容易关注到的是什么呢?实际跟理想的落差。这种落差就会不断给你造成压力,形成阻力。

但反过来,当你迈出了简单的第一步之后,它就会成为一个新的参考基点。你后面的每一步,只需要比第一步更好,能够不断进行完善、弥补,就可以了。

那么,什么是生成呢?

生成,是跟「构建」相对应的。事先规划好了每一步,不需要花费脑子,一步步按部就班去把它做出来,这是构建。

反过来,先规划好大致的主干、方向和关键节点,围绕这个框架,去构思出一个个的碎片,让它们进行碰撞、对比、竞争,最终自发沉淀、结合,组织出成品的雏形 —— 这是生成(generated)。

对于传统的项目(比如工程建设),必须依靠构建的方式,规划好每一步,严丝合缝,不能有任何差错。

但对于侧重创新的项目,生成是一种更好的方式。它允许你在必要的条件限制里,能够有尽可能大的空间,去探索尽可能多的可能性,并把它们整合起来,形成一个有序的整体。

它的每一个组成部分或许并没有那么严丝合缝地「嵌合」在一起,但它可以允许你有超越常规的可行性。

这两者如何结合在一起呢?

草创的心态,为你的每一步降低了阻力:只要是对结果和框架有帮助的行动,都可以纳入进来;

而生成的思维模式,又可以帮助你把这些步骤、行动放在一起,让它们彼此竞争,最终沉淀出更有效的方式,再整合成一个整体。

大到一个商业模式,一个产品,小到一篇文章,一个方案,都可以结合草创和生成的方式,去实现它的「冷启动」,让它先落地实践起来,再在行动中慢慢调整、螺旋上升。

三、直面未知和恐惧

为什么我们明明设定了计划,也知道要怎么做,却往往都会拖延,乃至失败、放弃?

很多时候,问题并不是出在挑战本身,而是我们对挑战的未知和恐惧。

当你面对一项全新的挑战时,它就会激活我们位于杏仁核的「威胁识别」系统。在这个系统的作用下,我们会:

1)更容易关注到这件事情的困难和新异性(跟经验相悖的地方)

2)把这种困难和新异性放大,同时放大失败的后果,产生灾难性的联想。

3)倾向于采取回避行为,来避免直面这种新异性。

简单来说,就是:我们会更容易受到恐惧的摆布,高估挑战的困难和风险,从而倾向于避开它、拖延它,不去直面它。

在这种心态的驱使下,我们就很容易落入「帕金森效应」的陷阱:不断地去做简单的事情、轻松的事情,把最难面对的挑战留到最后;直到实在没有时间了,再一口气去「冲刺」,听天由命,尽可能缩短「直面它」的时间。

这是一种低效的做法。因为在你拖延和回避的过程中,这些想法实际上也在不断地对你造成压力,使你一直活在焦虑之中。

简而言之:对未知的恐惧,才是导致我们效率和行动力低下的最大制约因素。

因此,一个有效的做法是:在构思成品框架的时候,同时想好:在这个过程中,有哪些环节是我从未接触过的?有哪些事情是可能令我感到棘手的?我最害怕的是什么?

然后,把它们安排到靠前的位置,优先去处理它们。

也就是说:不是去「缩短」直面它的时间,而是去「提前」这个时间。

举个例子:几年前我第一次做线上讲座的时候,最担心的是什么?我从来没有直播过,会不会讲得磕磕巴巴,很不流畅?

于是我怎么做呢?我立刻列了个梗概,打了个腹稿,一个人在家开讲,练起来。

第一次练习的结果的确不怎么好,但它让我明确了一点:最坏的情况也不过如此了,没有什么可担忧的。在这个基础上,我每练习一次,都是在变好。

在这个基础上,再去慢慢构思主题,打磨内容,一步步去调整。

解除恐惧最有效的办法是什么?不是回避,而是直面。让自己动手去做最艰难的事情,你会发现它其实也不过如此。

这需要一点点魄力,但是攻克了第一步,后面就是康庄大道。

哪怕你确实做不好,你也可以有充足的时间和机会,去思考替代方案和「Plan B」。这些,都比你拖到最后一刻再去处理,会好得多。