股市中四个有趣的定律

L先生 / 2017-05-15


来源:股票入门基础知识

定律一:青蛙效应(俗称温水煮青蛙)

把一只青蛙放在开水锅里,青蛙会很快跳出来;但当你把它放在冷水里,它就不会跳出来,然后慢慢加热,起初青蛙出于懒惰,不会有动作,当水温高到它无法忍受之时,就想出来,但已没有力气了。

股市里的青蛙效应:“青蛙效应”在2008年那轮大熊市中表现的是最为明显:6124点一路跌下来,大多数股民5500点没人肯清仓,大家理解为牛市的正常回调,仍看到8000点、1万点;到4000时,5000点都没走,4000点凭什么走?大家不是都说牛市没改变嘛。等到3000点,大家终于承认股市是走熊了,不过这里不是有政策底吗?破3000点的政策底时,大家这才开始恐慌了,很多资深股评都说会到2500点以下。但高位套牢的股民已经没有回天之力了。

到这里发现自己被“温水煮了青蛙”,股价被市场杀去了一大半。大家不要忘记,当股价慢慢回升,股市的回暖,也是一样的煮法。等你感觉到了股市的温度,这时往往已经来不及追了。

定律二:邦尼人力定律

一个人一分钟可以挖一个洞,六十个人一秒钟却挖不了一个洞。合作是一个问题,如何合作也是一个问题,需要的是有计划。

邦尼人力定律与股市:一只股票里如果只有一个大的庄家,股价可以很快被控盘;一只股票里有多个庄家,合作是一个问题,除非是在大牛市,才会抱团取暖。震荡市和熊市,这样的股票就会飘忽不定。

 定律三:华盛顿合作规律

华盛顿合作规律说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿,三个人则永无成事之日。

华盛顿合作规律与股市:一个股评敷衍了事,两个股评就会有两种说法,三个股评则会让你永远也找不到方向。

 定律四:蘑菇管理

蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法,初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作),浇上一头肥料(无端的批评、指责、代人受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。

股市里的蘑菇管理:看股票的涨跌周期大致可以分为:初跌段,主跌段,末跌段;初升段,主升段,末升段,循环往复。其中,末跌段与初升段是重叠的;末升段与初跌段也是重叠的。在末升段和初跌段,一直到主跌段,你对待股票的管理就该运用股票的蘑菇管理。扔弃后把它遗忘,给它浇上一头肥料。而在末跌段和初升段,策略正好相反,买进以后耐心持有,等待肥料里长出蘑菇。

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